စက္ရံုပိတ္လိုက္လို့
အခက္ေတြ႔ေနရတဲ့ မဲေဆာက္ျမိဳ႕က ျမန္မာအလုပ္သမားေတြဟာ
အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္နဲ့ အလုပ္သမား ကာကြယ္ေစာင့္ေ႐ွာက္ေရး ရံုးတို့ရဲ့
ညွိနိႈင္းေပးမႈေၾကာင့္္ ေျပလည္မႈရသြားၾကပါတယ္။
ထိုင္း-ျမန္မာနယ္စပ္
မဲေဆာက္ျမိဳ႕က ျမန္မာလုပ္သားေပါင္း ၃၀၀ ေက်ာ္ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့ လီဖြမ္း
အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းကို ဇူလုိင္ ၁၄ ရက္ေန့မွာ အလုပ္႐ွင္က ၾကုိတင္မေၾကညာဘဲ
ပိတ္ပစ္လိုက္ျပီး ဇူလိုင္ ၁၆ ရက္ေန့ ေနာက္ဆံုးထား
စက္ရံုေျပာင္းေ႐ႊ႕လုပ္ကုိင္ၾကဖို့ ေျပာလာတဲ့အတြက္ အလုပ္႐ွင္နဲ့ ျမန္မာ
အလုပ္သမားေတြအၾကား တင္းမာမႈ ျဖစ္ခဲ့တာပါ။
စက္ရံုပိတ္လိုက္တဲ့အတြက္
အလုပ္သမားေတြရဲ့ အေနအထုိင္ အစားေသာက္ အခက္ေတြ႕ရျပီး စက္ရံုမေျပာင္းခ်င္တဲ့
အလုပ္သမားေတြကိုလည္း အလုပ္႐ွင္က အလုပ္သမားကတ္ေတြ၊ စာ႐ြက္စာတမ္းေတြ
ျပန္ထုတ္မေပးဘဲ သိမ္းထားခဲ့တာပါ။
ဒီကိစၥ အလုပ္သမား
အဖြဲ႕အစည္းေတြရဲ့ ၾကား၀င္ညွိနိႈင္းမႈနဲ့ ျပန္ေျပလည္ခဲ့ျပီလို့ ေရာင္ျခည္ဦး
အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္ ဦးမိုးေဆြက ေျပာပါတယ္။
“မေန့က သေဘာတူညီခ်က္
ရသြားတာက အလုပ္႐ွင္က အလုပ္ေျပာင္းမွာပဲ။ မလိုက္နိုင္တဲ့သူေတြကို တလစာ
နစ္နာေၾကးေပးမယ္လို့ သေဘာတူညီခ်က္ ရတယ္။ သူတို့ ျပဿနာတက္ေနစဥ္ ကာလေတြမွာ
အလုပ္မဆင္းတဲ့ရက္ေတြကို ၁၅ ရက္အတြင္းမွာ သူတို့ ပုိက္ဆံကို ထုတ္ေပးမယ္။
အလုပ္သမားေတြရဲ့ ပတ္စ္ပို့ေတြကို လႊဲေျပာင္းစာေတြ သူလုပ္ေပးမယ္ဆိုတဲ့
သေဘာတူညီခ်က္ေတာ့ ရသြားတယ္ဗ်။”
ေ႐ႊ႕ေျပာင္းလုပ္ကိုင္ရမယ့္
စက္ရံုဟာ မူလလုပ္ကိုင္ေနတဲ့ စက္ရံုထက္ ေ၀းလံတဲ့ ေနရာမွာ႐ွိတာေၾကာင့္
အလုပ္သမားေတြက မေျပာင္းေ႐ႊ႕ခ်င္ၾကတာ ျဖစ္ပါတယ္။
ထိုင္းအလုပ္သမားဥပေဒအရ
စက္ရံုအလုပ္ရံု ပိုင္႐ွင္ေတြဟာ မိမိအလုပ္သမားကို ေ႐ႊ႕ေျပာင္းလိုတယ္ဆိုရင္
၁ လ ၾကိဳတင္ အသိေပးထားရမွာျဖစ္ျပီး ၾကိုတင္အသိမေပးရင္ျဖစ္ေစ၊
အလုပ္သမားေတြဘက္က ေျပာင္းေ႐ႊ႕လိုတဲ့ ဆနၵမ႐ွိရင္ျဖစ္ေစ နစ္နာေၾကး
ေတာင္းဆိုခြင့္႐ွိတယ္။ ၁ လအတြင္း ၾကိဳတင္အေၾကာင္းမၾကားရင္ လုပ္အားခ ၁ လစာ
နစ္နာေၾကးရရမယ္လို့ ျပ႒ာန္းထားတာပါ။
မဲေဆာက္မွာ ျမန္မာနိုင္ငံက
ေ႐ႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားနဲ့ အလုပ္႐ွင္ၾကား ျပဿနာေတြ မၾကာခဏ တက္ေလ့႐ွိျပီး
အလုပ္သမားေတြအေနနဲ့ ဥပေဒကို နားလည္ေအာင္ေလ့လာျပီး စည္းစည္းလံုးလံုးနဲ့
ညွိနိႈင္းမႈ႐ွိဖို့လိုတယ္လို့ ဦးမိုးေဆြက ေျပာပါတယ္။
DVB သတင္းဌာနမွ ကူးယူတင္ျပပါသည္။
DVB သတင္းဌာနမွ ကူးယူတင္ျပပါသည္။
0 comments:
Post a Comment