မဂၤလာပါ ... ႂကြေရာက္လာၾကေသာ မိတ္သဂၤဟအေပါင္းတို႔ကို "ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားကြန္ယက္" ဆိုဒ္မွ ေႏြးေထြးစြာျဖင့္ ႀကိဳဆိုပါတယ္ခင္ဗ်ာ....

Work Permit မရွိေသာေၾကာင့္ အလုပ္သမား (၃၃) ဦး (၄၈) ရက္ ေထာက္ဒဏ္ခ်

ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ စမူပါကန္ ပါနန္း အရပ္ရွိ ဒုိင္းမြန္း ဆုိဖါ အလုပ္ရုံတြင္ အလုပ္ လုပ္ကုိင္ေနၾကသည့္ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားအား နယ္ေက်ာ္မႈႏွင့္ Work Permit မရွိ ဟူေသာ အခ်က္မ်ားျဖင့္ ဖမ္းဆီးခဲ့ၿပီး တေန႔တည္း တရားရုံး တင္ကာ ေထာက္ဒဏ္ (၄၈) ရက္ ျပစ္ဒဏ္ ခ်မွတ္လုိက္သည္။

ေခါင္ကယ္ပုိက္ စက္ရုံမွ ေျပာင္းေရြ႕လာခဲ့ၿပီးေနာက္ ေထာင္ခ်ီ ရွိေသာ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားမွာ ယာယီ ပက္စ္ပုိ႔ကုိ လက္၀ယ္ ကုိင္ေဆာင္ခြင့္ ရရွိခဲ့ၾကေသာ္လည္း Work Permit ကုိမူ ရယူ ႏုိင္ျခင္း မရွိခဲ့ဟု သိရသည္။ အဆုိပါ အလုပ္သမားမ်ားမွာ အလုပ္အကုိင္ အတည္တက် မျဖစ္ႏုိင္ဘဲ ဟုိေျပာင္း သည္ေျပာင္းျဖင့္ Work Permit အသစ္ကုိလည္း ေလွ်ာက္ထားႏုိင္ျခင္း မရွိေခ်။

ဖမ္းဆီး ေထာင္ခ် ျခင္း ခံလုိက္ရၿပီး ျဖစ္ေသာ မၿဖိဳးႏွင့္ မလြင္လြင္ၾကဴတုိ႔က “က်မတုိ႔ကုိ ဒီမနက္ အလုပ္ထဲမွာ လာဖမ္းတာပါ။ Work Permit လုပ္မထားလုိ႔ ဆုိၿပီး ေျပာပါတယ္။ သူေဌးဆီကလဲ လုပ္အားခ မရေသးဘူး။ ေထာင္ (၄၈) ရက္ က်ခံရမယ္။ ၿပီးေတာ့ ဘာျဖစ္အုံးမလဲ မသိဘူးရွင္” ဟု ေျပာျပသြားသည္။

အဆုိပါ အလုပ္သမားမ်ားသည္ ယေန႔ ေန႔လည္ပုိင္းက (ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာ ႏုိင္ငံသားမ်ား အဖြဲ႕ – BAT) သုိ႔ သတင္းပုိ႔ၿပီး အကူအညီ ေတာင္းခံ ခဲ့ေၾကာင္းလည္း သိရသည္။ BAT ကလည္း မိတ္ေဆြ လုပ္ေဖာ္ ကုိင္ဘက္ ထုိင္းႏုိင္ အင္ဂ်ီအုိ အဖြဲ႕ တခုႏွင့္ အတူ ဆက္သြယ္ ကူညီရန္ ျပင္ဆင္ခဲ့ၾကသည္ဟု ဆုိသည္။ ထုိင္း အန္ဂ်ီအုိမွ ျမန္မာ ဘာသာျပန္ႏွင့္ ထုိင္းေရွ႕ေန တုိ႔က အဆုိပါ အလုပ္သမားမ်ား ေပးထားသည့္ ဖုန္းမ်ားကုိ ဆက္သြယ္ၿပီး ၎တုိ႕အား ညႊန္ျပသည့္ ရဲစခန္းသုိ႔ လာေရာက္ခဲ့ေသာ္လည္း ရွာေဖြ မေတြ႕ရွိခဲ့ဟု ဆုိသည္။ ဖုန္းမ်ားကုိလည္း မည္သုိ႔မွ် ဆက္သြယ္၍ မရရွိခဲ့ဟု သိရွိရသည္။ ညေန (၄) နာရီခန္႔တြင္မွ မၿဖိဳးတုိ႔က ဖုန္းကုိ ထုိင္းရဲမ်ား သိမ္းလုိက္ေၾကာင္း၊ တလုံးကုိ ၀ွက္ထားၿပီး အိမ္သာထဲတြင္ ထည့္ထားေၾကာင္း၊ အဆုိပါဖုံးျဖင့္ ဆက္သြယ္ကာ အလုပ္သမားမ်ားအား ေထာင္ခ် လုိက္ေၾကာင္းအား ေျပာျပသျဖင့္ သိရွိရျခင္း ျဖစ္သည္။ အဆုိပါ အလုပ္သမား (၃၃) ဦးတြင္ မိန္းကေလး (၁၄) ဦး ပါ၀င္သည္ဟု သိရသည္။

အဆုိပါ (၃၃) ဦးထဲမွာ လူ (၃၀) မွာ ယာယီ ပက္စ္ပုိ႔ ရွိသူမ်ား ျဖစ္ၿပီး (၃) ဦးမွာ ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ ၀ုိင္း၀ုိင္းယဥ္ အရပ္မွ ျဖစ္သျဖင့္ (ဘတ္) နယ္ေက်ာ္သည္ဟု ဆုိကာ တခါတည္း ေထာင္ဒဏ္ ခ်မွတ္ လုိက္ျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း သိရွိရသည္။

ထုိင္း အလုပ္သမား ဥပေဒအရ တရား၀င္ ေနထုိင္ အလုပ္ လုပ္ကုိင္ခြင့္ ဘတ္ရွိသူမ်ား အေနျဖင့္ သတ္မွတ္ထားေသာ ၿမိဳ႕နယ္အား ေက်ာ္လြန္ၿပီး အလုပ္ လုပ္ကုိင္သြားလာပါက ဒဏ္ေငြ ဘတ္ (၅၀၀) ေပးေဆာင္ ရမည္ျဖစ္သည္။ ယာယီပတ္စ္ပုိ႔ လုပ္ကုိင္ထားသူမ်ား အေနျဖင့္ ပက္စ္ပုိ႕ လုပ္ၿပီး တလအတြင္း Work Permit ေလွ်ာက္ထားရမည္ ျဖစ္သည္။ ရက္ေပါင္း (၉၀) ျပည့္သည့္ အခါ လူ၀င္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရးရုံးတြင္ တံဆိပ္တုံး ထုရမည္ ျဖစ္သည္။ ယာယီ ပက္စ္ပုိ႕မွာ ထုိင္းႏုိင္ငံတြင္ လြတ္လပ္စြာ ခရီးသြားလာခြင့္ ရွိသည္။ Work Permit မရွိဘဲ ထုိင္းႏုိင္ငံ အတြင္း အလုပ္ လုပ္ကုိင္ခြင့္ မရွိေခ်။ ျပစ္ဒဏ္အျဖစ္ ဒဏ္ေငြ ခ်မွတ္ၿပီး နယ္စပ္သုိ႔ ျပန္လည္ ပုိ႔ေဆာင္ရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္းလည္း သိရွိရသည္။

Arakan Review ဆိုက္မွ ကူးယူေဖာ္ျပပါသည္၊

ရေနာင္းတြင္ ျမန္မာအလုပ္သမား တရာေက်ာ္ ဖမ္းဆီခံရ

ထိုင္းႏိုင္ငံ ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕မွ ရေနာင္းၿမိဳ႕သို႔ ယာယီ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ သြားလုပ္ေသာ ျမန္မာ အလုပ္သမား ၁၀၀ ေက်ာ္ ကိုၿပီးခဲ့သည့္ ေသာၾကာေန႔က စာရြက္စာတမ္းအတု ကိုင္ေဆာင္မႈျဖင့္ ထိုင္းလူ၀င္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရးက ဖမ္းဆီးထားေၾကာင္း သိရသည္။

ထုိသို႔ ဖမ္းဆီးခံရျခင္းမွာ ယာယီႏိုင္ငံကူး လက္မွတ္ရရွိေရး စီစဥ္ေဆာင္႐ြက္ေပးေသာ ကုမၸဏီ ၀န္ထမ္းမ်ားႏွင့္ ပြဲစားမ်ား၏ မမွန္မကန္ျပဳလုပ္ျခင္းမ်ားေၾကာင့္ ျဖစ္သည္ဟု အေျခခံ လူ ့အခြင့္အေရး ပညာေပးဌာန(GHRE)မွ ဒါရိုက္တာ ကိုထူးခ်စ္က ဧရာ၀တီသို႔ ေျပာဆိုသည္။

“ယာယီနုိင္ငံကူး လက္မွတ္ လုပ္တဲ့အခ်ိန္မွာ ပြဲစားေတြ ကုမၸဏီေတြကေန လုပ္ရင္ ပုိက္ဆံ ပိုေပးရေပမယ့္ ျမန္တယ္ ဆိုတာနဲ႔ ပြဲစားေတြနဲ႔ လုပ္ၾကတာ၊ အဲဒီ ကုမၸဏီဝန္ထမ္းေတြက ထုိင္းအစုိးရနဲ႔ ပတ္သက္တဲ႔ စာရြက္စာတမ္း အတုေတြလုပ္လို႔ က်ေနာ္တို႔ျမန္မာ အလုပ္သမားေတြက ၾကားထဲကေနခံရတာ။ ထုိင္းအစိုးရရဲ႕ စာရြက္စာတမ္းေတြကုိ ဘယ္လို လုပ္ၿပီး အတုလုပ္တတ္မွာလဲ။ ထို္င္းစကားေတာင္ ေကာင္းေကာင္းမတတ္ဘဲနဲ႔”ဟု ဆိုသည္။

ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ၀န္ေဆာင္မႈ ျပဳလုပ္သည့္ ကုမၸဏီမွာ Ocean အမည္ရွိ ကုမၸဏီျဖစ္သည္ဟု သိရသည္။

ဘန္ေကာက္ရွိ ေရာင္ျခည္ဦး အလုပ္သမားအဖြဲ႕ တာ၀န္ခံ ကိုေအာင္ျမင့္သိန္းက ဘန္ေကာက္ ဖက္လန္ေဆာင္ စမဲဒန္း စြယ္ ၅ အထည္ခ်ဳပ္ စက္ရံုမွ အလုပ္သမား ၁၁ ဦးလည္း အဖမ္းခံရသူမ်ားထဲတြင္ ပါ၀င္ေၾကာင္း ေျပာျပသည္။

“အလုပ္သမားေတြကို Ocean ကုမၸဏီက ေခၚသြားတာလို႔ သိရတယ္။ သူေဌးေတြ လာမေခၚရင္ေတာ့ ဟိုဘက္ကမ္း အသြန္ခံရမယ္(ျပန္ပို႔မယ္)လို႔ ၾကားတယ္”ဟု ၎က ေျပာသည္။

အဆိုပါ အလုပ္သမားမ်ားကို ဖမ္းဆီးရျခင္း၏ အဓိကအေၾကာင္းရင္းမွာ ထိုင္း ျပည္ထဲေရး၀န္ႀကီးဌာနမွ ထုတ္ေပး သည့္ ေနထိုင္ခြင့္၊ အလုပ္လုပ္ခြင့္ ျပဳထားေသာ နယ္ေျမမွ တျခားတေနရာသို႔ သြားလာခြင့္ျပဳသည့္ စာရြက္ကို အတုျပဳလုပ္မႈေၾကာင့္ျဖစ္သည္ဟု ယာယီႏုိင္ငံကူး လက္မွတ္ပြဲစား တဦးျဖစ္သည့္ ကိုမိုးသီးက ေျပာသည္။

ေနာက္ဆုံး သတင္းမ်ားအရ အဖမ္းခံရသူမ်ားကို ထိုင္းအာဏာပိုင္မ်ားက ျမန္မာႏုိင္ငံ ေကာ့ေသာင္းၿမိဳ႕ဘက္သို႔ ယေန႔ညေနပိုင္း၌ ျပန္ပို႔လုိက္ေၾကာင္း သိရသည္။

ျပန္ပို႔ခံရသူ တဦးျဖစ္သည့္ ကိုေဇာ္ ၏ ဇနီးျဖစ္သူက “ကိုေဇာ္နဲ႔အတူ အဖမ္းခံရတဲ့ တရာေက်ာ္လံုး အခု ေကာ့ေသာင္း ဘက္ကို အသြန္ခံရၿပီး ျဖစ္တယ္လို႔ ေကာ့ေသာင္းက က်မဆီကို ဖုန္းဆက္လာပါတယ္။ ကုမၸဏီက ဘယ္လို ေဆာင္ ရြက္ ေပးမလဲေတာ့ မသိေသးဘူး”ဟု ဆိုသည္။

ယင္း ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ထုတ္ေပးေရး အစီအစဥ္ကို ထိုင္းႏွင့္ ျမန္မာ ႏွစ္ႏုိင္ငံ အစိုးရ သေဘာတူညီခ်က္ျဖင့္ျပဳ လုပ္ျခင္း ျဖစ္သည္။

၂၀၀၉ ခုႏွစ္မွ စတင္ကာ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ကို ထုတ္ေပးေနခဲ့ရာ ျမန္မာႏိုင္ငံဘက္ျခမ္း ေကာ့ေသာင္း ၿမိဳ ့၊ ျမ ၀တီ ၿမိဳ ့ႏွင့္ တာခ်ီလိတ္ၿမိဳ ့မ်ားတြင္ ရံုးမ်ားဖြင့္လွစ္ၿပီး ေဆာင္ရြက္ေပးသည္။

ျမန္မာႏိုင္ငံသား အလုပ္သမား ၁ သန္းေက်ာ္သည္ ထိုင္းအလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနတြင္ မွတ္ပံုတင္ထားေၾကာင္း၊ ယင္း တို႔အထဲမွ ၿပီးခဲ့သည့္ ေမလ၂၆ ရက္ေန႔အထိ အလုပ္သမား ၉၀၉၁၈ ဦး ယာယီႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္ ျပဳလုပ္ၿပီးစီးေၾကာင္း အာဏာပိုင္မ်ား၏ ထုတ္ျပန္ခ်က္အရ သိရသည္

ထိုင္းႏုိင္ငံ၌ ေနထိုင္ အလုပ္လုပ္လ်က္ရွိေသာ ျမန္မာႏိုင္ငံသား အလုပ္သမား ၂ သန္းခြဲမွ ေလးသန္း၀န္းက်င္ရွိသည္ဟု အလုပ္သမား အဖြဲ႕မ်ားက ေျပာဆိုထားသည္။

အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုမွ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးျပႆနာမ်ား

ရန္ကုန္ၿမိဳ့၊ ဒဂံုဆိပ္ကမ္း စက္မွဳဇံု၊ ေဒၚဖြားရွင္လမ္းရွိ ျမန္မာဂလိုဘယ္လ္ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုက အေျခခံ အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္သားမ်ားအား ေပးတဲ့လစာေငြဟာ လက္ရွိ ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ့ စီးပြားေရး အေျခအေနနဲ႔ ႏွိဳင္းယွဥ္ရင္ နည္းပါးေနၿပီး အလုပ္သမားအခြင့္အေရးမ်ား ဆံုးရွံဳးေနေၾကာင္း ယေန႔ျမန္မာက စံုစမ္း သိရွိရပါတယ္။

အခုလို အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ဆံုးရွံဳးေနျခင္းနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ျဖစ္ေစခ်င္တဲ့ ေျပာင္းလဲမွဳ၊ လက္ရွိ အလုပ္သမားမ်ားရဲ့ အေျခအေနကိုစက္ခ်ဳပ္အလုပ္သမားတဦးအား ေမးျမန္းရာ “စက္ရံုက အလုပ္ခ်ိန္လည္း နည္းေစခ်င္တယ္။ ထမင္းစားခ်ိန္ ၄၅ မိနစ္ ေပးထားရတာလည္းသိတ္ မႀကိဳက္ဘူးေပါ့ ေနာ္။ ထမင္းဖိုးကလည္း ႏွစ္ရာေလာက္ ရေစခ်င္တယ္။ အခုက ထမင္းဖိုးက တရာပဲ ရတာေလ။ ေပးတဲ့အေျခခံလစာက နည္းထားတယ္။ အနည္းဆံုး လခရတဲ့ အလုပ္သမား တေယာက္က တလလံုး ပ်က္ရက္မရွိ အလုပ္ဆင္းႏိုင္မွ သံုးေသာင္းခုႏွစ္ေထာင္ (က်ပ္ ၃၇,၀၀၀ (အေမရိကန္ေဒၚလာ ၄၀ ေက်ာ္)) ရတာ။ အလုပ္သမားတေယာက္က ကိုးႏွစ္ေလာက္ လုပ္လည္း အၿမဲတမ္း အလုပ္သမားတေယာက္ မျဖစ္ေသးဘူး ေပါ့ေနာ္။ ေန႔စားလရွင္း သတ္မွတ္ေပးထားတာေပါ့။

က်န္းမာေရးနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ေျပာရရင္ အိမ္သာေတြ ဆိုရင္လည္း ပ်က္စီးသြားရင္ ခ်က္ျခင္း ျပင္ မေပးဘူး။ အဲဒီ အိမ္သာကို ပိတ္ထားတယ္။အဲဒီေတာ့ က်န္တဲ့ အိမ္သာကို အလုပ္သမားေတြက မ်ားေတာ့ တိုးေ၀ွ႔ၿပီး သံုးရတယ္။ စက္ရံုအေနအထားကလည္း က်န္းမာေရးနဲ႔ သိတ္မညီညြတ္ဘူး။ အပူခ်ိန္ အရမ္းမ်ားတယ္။ ေလ၀င္ေလထြက္ မေကာင္းဘူး။ အလုပ္ခ်ိန္ အရမ္းမ်ားတယ္။ အလုပ္သမားေတြရဲ့အက်ိဳးခံစားခြင့္နဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး အလုပ္သမားအခ်င္းခ်င္း အကူအညီေပးရင္ မႀကိဳက္ႏွစ္သက္တဲ့ပံုစံမ်ိဳး ရွိတယ္။ မိဘေတြ၊ ေဆြမ်ိဳးသားခ်င္းေတြ ကြယ္လြန္တဲ့အခါ ခြင့္ေပးတာမ်ိဳး ေတြ မရွိဘူး။ မိဘေတြ ကြယ္လြန္တဲ့အခါေတာ့ နာေရးကူညီေငြအျဖစ္ ငါးေထာင္ေတာ့ေပးတယ္။ ခြင့္ယူရင္၊ ခြင့္ တိုင္ တိုင္ ၊ မတိုင္တိုင္ ရက္ပ်က္တယ္လို႔ သတ္မွတ္ၿပီး လခထဲက ျဖတ္တယ္။

စက္ခ်ဳပ္အလုပ္သမားတေယာက္ဆိုရင္ တေယာက္ရဲ့ တနာရီ၊ တေန႔ စံခ်ိန္နဲ႔ မလုပ္ရဘူး။ နင္းကန္ၿပီး ခိုင္းတယ္။ အလုပ္ၾကပ္ (Supervisor)ကေနတဆင့္ ကေလးေတြကို အရမ္း ထိမ္းခ်ဳပ္ၿပီး မတန္တဆ အထည္ထြက္ေအာင္ ခိုင္းတယ္။ ၿပီးေတာ့ ကိုရီးယားႏိုင္ငံသား စက္ရံုကိုႀကီးၾကပ္တဲ့ မစၥတာဂင္းဆိုတဲ့သူက မေတာက္တေခါက္ ျမန္မာစကားနဲ႔ အလုပ္သမားေတြကို နင္းကန္ ေျပာတယ္။ ဆဲဆုိတာ၊ႏွိပ္ကြပ္တဲ့စကားမ်ိဳး ေျပာတာ ရွိတယ္။ အမွဳေဆာင္ ဒါရိုက္တာ ဆိုတာကလည္း အလုပ္သမားေတြ ျဖစ္ပ်က္ေနတာကို ဘာမွ မသိဘူး။

က်န္းမာေရး မေကာင္းဘူးဆိုရင္ အလုပ္သမားရံုး၊ လူမွဳဖူလံုေရးရံုးက စာရြက္စာတမ္းပါမွ ခြင့္ေပးတယ္။ အဲဒီ အခြင့္အေရးကလည္းနားလည္မွ ရတာ။ စက္ရံုတာ၀န္ရွိသူေတြက လုပ္ေပးတယ္ဆိုတာ မရွိဘူး။ တခ်ိဳ႕ဆို အဲဒီ အခြင့္အေရးကို နားမလည္လို႔ အလုပ္ကထြက္သြားရတာေတြ ရွိတယ္။ အလုပ္သမားေတြ အခ်ိန္ပိုလုပ္ခ ႏွစ္ေထာင္ဆိုတာကလည္း ၂၀၀၉ ခုႏွစ္ကမွ ေပးတာေပါ့ ေနာ္။ အရင့္အရင္ႏွစ္ေတြကဆိုရင္ အခ်ိန္ပိုလုပ္ခကို လခထဲမွာ ထည့္ေပးတယ္ဆိုတာကိုပဲ သိရတယ္။ အလုပ္သမားအခ်င္းခ်င္း အဆင္ေျပတဲ့သူကိုလခတိုးေပးတယ္။ အဆင္မေျပတဲ့သူကို တိုး မေပးဘူး။ ခြဲျခား ဆက္ဆံမွဳေတြ ရွိတယ္။

အလုပ္သမားေပါင္း ႏွစ္ေထာင္ခန္႔ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနၾကပါတယ္။ သမီးတို႔ မနက္ ၇ နာရီခြဲကေန ည ၈ နာရီ ၁၅ မိနစ္အထိအလုပ္လုပ္ရပါတယ္။ အလုပ္လုပ္ခ်ိန္ ၁၂ နာရီ ရွိပါတယ္။ ထမင္းစားခ်ိန္ ၄၅ မိနစ္ကို အလုပ္ခ်ိန္ထဲက မေပးထားပါဘူး။ မနက္ ၇ နာရီခြဲမွာ အလုပ္ စဆင္းၿပီး ေန႔လည္ ၁၂ နာရီကို ထမင္းစား ဆင္းပါတယ္။ ေန႔လည္ ၁၂ နာရီ ၄၅ မိနစ္မွာ ထမင္းစားခ်ိန္ၿပီးသြားတယ္။ ည ၈ နာရီ ၁၅ မိနစ္အထိ အလုပ္ ဆက္ လုပ္ရတယ္။ အလုပ္တက္ခ်ိန္ ဘဲလ္ တီးတာဆိုရင္ မနက္ ၇ နာရီခြဲကို အလုပ္ဆင္းဖို႔ ဆိုေပမယ့္ ၇ နာရီမခြဲခင္ ၅မိနစ္မွာ ဘဲလ္ကို ႀကိဳ တီးတယ္။ ဘဲလ္တီးတာကို ကိုရီးယားလူမ်ိဳး မစၥတာ ဂင္း ခ်ဳပ္ကိုင္ထားတာ။ လုပ္ငန္းက ကိုရီးယားနဲ႔ ျမန္မာနဲ႔ ဖက္စက္လုပ္တာ။ မစၥတာဂင္းက အလုပ္ရံုကို ႀကီးၾကပ္တာေပါ့။ စက္ရံုတရံုလံုးမွာ ကိုရီးယားက ၄ ေယာက္ ရွိတယ္။ စက္ခ်ဳပ္တဲ့ဘက္၊ အ၀တ္ေလွ်ာ္တဲ့ ဘက္၊ ရံုးလုပ္ငန္းလုပ္တဲ့သူ ကိုရီးယားေတြလည္း ရွိတယ္။“ လို႔ ေျပာျပပါတယ္။

အျခား အလုပ္သမားတဦးကလည္း “ကၽြန္ေတာ္တို႔ရဲ့ အေျခခံလစာကို တြက္လို႔ မရဘူး။ ဘယ္လိုလဲဆိုေတာ့ ရက္ပ်က္မရွိရင္ တလကိုသံုးေသာင္း ခုႏွစ္ေထာင္ ရတယ္။ ရက္ပ်က္ရင္ ရက္မွန္ေၾကး၊ ထမင္းစရိတ္၊ အပိုေၾကးေတြ အကုန္ ႏွဳတ္ပစ္တယ္။ တရက္ပ်က္တယ္ဆိုရင္အပိုေၾကး ေျခာက္ေထာင္ထဲက ႏွစ္ေထာင္ကို ျဖတ္ပစ္လိုက္တယ္။ လုပ္သက္ ဆယ္ႏွစ္ေလာက္ရွိလည္း ေန႔စားလိုပဲ သေဘာထားတယ္။ကၽြန္ေတာ္တို႔က ရက္ပ်က္တယ္ဆိုရင္လည္း ခြင့္ေပးေစခ်င္တာေပါ့။ မစၥတာဂင္းက မိုက္ရိုင္းတယ္ ဗ်။ တခါတေလ ျမန္မာလို ဆဲတယ္။အလုပ္သမားအမ်ားစုက သူ႔ကို မေၾကနပ္ဘူး။

အလုပ္သမားအခ်င္းခ်င္း အလုပ္သမားအခြင့္အေရးနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး တိုင္ပင္ရင္ သူက မႀကိဳက္ဘူး။ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးအလုပ္သမားရံုးကို ဘယ္လို တင္ျပရမွန္း မသိေအာင္ ျဖစ္ေနတယ္။ စက္ရံုအရာရွိေတြက ျမန္မာေတြပါ။ အထူးသျဖင့္ မန္ေနဂ်င္းဒါရိုက္တာေဒၚမီမီခိုင္ဆိုရင္ ကိုယ့္ျမန္မာေတြဘက္က မရပ္တည္ဘဲနဲ႔ ႏွိပ္ကြပ္တယ္ ေပါ့ဗ်ာ။“ လို႔လည္း စက္ရံုရဲ့ အေျခအေနမွန္ကို ရွင္းျပပါတယ္။

ျမန္မာျပည္တြင္ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုမ်ားစြာ ရွိၿပီး ၁၉၉၀ လြန္ႏွစ္မ်ားက စတင္ လုပ္ကိုင္လ်က္ ရွိပါတယ္။ စတင္ ဖြင့္လွစ္စဥ္အလုပ္သမားမ်ားရဲ့ အေျခခံလစာကို အေမရိကန္ေဒၚလာတရာခန္႔အထိ ေပးရန္ ညွိႏွိဳင္းမွဳေတြ ရွိခဲ့ေပမယ့္ ျမန္မာအာဏာပိုင္မ်ားဘက္ကအလုပ္သမားခမ်ားကို ေစ်းႏွိမ္ခဲ့ရာက အစျပဳကာ အခုခ်ိန္အထိ အေျခခံအလုပ္သမားမ်ား ဟာ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးအားလံုးနီးပါးဆံုးရွံဳးကာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနၾကရပါတယ္။

အေျခခံ စက္ခ်ဳပ္ လုပ္သားမ်ားဟာ တေန႔ကို အလုပ္လုပ္ခ်ိန္ ၁၂ နာရီနဲ႔ တပတ္ကို ၆ ရက္၊ စုစုေပါင္း အလုပ္လုပ္ခ်ိန္ ၇၂ နာရီၾကာေအာင္အလုပ္လုပ္ၾကမွာသာ တလကို ျမန္မာက်ပ္ေငြ ေလးေသာင္းခန္႔သာ ရရွိၾကပါတယ္။ ရန္ကုန္ေန သာမာန္အိမ္ေထာင္စု တစုရဲ့တလကုန္က်စရိတ္ဟာ အနည္းဆံုး က်ပ္တသိန္းမွ ႏွစ္သိန္းေက်ာ္အထိ ရွိတာမို႔ အထည္ခ်ဳပ္ စက္ရံု အေျခခံ၀န္ထမ္းမ်ားဟာ အသက္ရွင္ရပ္တည္ဖို႔အတြက္ ၾကပ္ၾကပ္တည္းတည္း ရုန္းကန္ေနၾကရပါတယ္။

burmatoday မွထပ္မံကူးယူေဖာ္ျပပါသည္၊

ထိုင္းအလုပ္သမားမ်ား လစာတိုးမည့္အနက္ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ား ပါ၀င္

ထိုင္းႏိုင္ငံ ေဒသအသီးသီးတြင္ အလုပ္လုပ္ေနေသာ ထိုင္းႏိုင္ငံသား အလုပ္သမားမ်ားကို လစာတုိး ေပးရာတြင္ ျမန္မာ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားကိုလည္း လုပ္အားခ တုိးေပးမည္ဟု ထုိင္း၀န္ႀကီးမ်ား အစည္းေ၀း ဆံုးျဖတ္လုိက္သည္။

ထိုင္းႏုိင္ငံ ခရုိင္ (၇၆) ခုအတြင္းရွိ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအားလံုး လစာမ်ားတိုးျမင့္ေပးမည္ဟု ယမန္ေန႔တြင္ျပဳလုပ္သည္ ဝန္ႀကီးမ်ားအဖြဲ႕အစည္းအေဝးတြင္ အတည္ျပဳလိုက္သည္ဟု ျပည္ေထာင္စုျမန္မာႏုိင္ငံ အမ်ဳိးသားညႊန္႔ေပါင္းအဖဲြ႕ NCGUB မွ အလုပ္သမားေရးဝန္ႀကီးဌာန တာဝန္ခံ ဦးသက္ခိုင္ကယခုလိုေျပာသည္။

“အခုေပးတဲ့ဟာက ထိုင္းအလုပ္သမားေန႔စားအလုပ္သမားေတြကိုအဓိကေပးမွာ။ ထိုင္းအလုပ္ သမားေတြကို ရည္ရြယ္တယ္ဆိုေပမယ့္ ဒီေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအားလံုးလည္း အဲ့ဒီထဲမွာပါ လိမ့္မယ္။ ပါမယ္ဆိုတဲ့အခါၾကေတာ့ အေျခခံလုပ္အားခကို တိုးေပးမွာေလ။”

လာမည့္ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ဇႏၷဝါရီလမွစတင္၍ လုပ္အားခမ်ားကို ခရိုင္အလိုက္သတ္မွတ္ကာ တရက္လွ်င္အနိမ့္ဆံုးလုပ္အားခကို ထုိင္းေငြ (၈) ဘတ္မွ (၁၇) ဘတ္ထိတိုးေပးသြားရန္ရွိၿပီး ေန႔စားႏွင့္ လစားအလုပ္သမားမ်ားကုိ လုပ္ငန္းအလုိက္ တုိးေပးမည္ျဖစ္သည္။

ယခုလိုတုိးျမႇင့္ေပးသည့္အေပၚ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္အဆင္ေျပမႈရႏုိင္ေစရန္ ရည္ရြယ္လုပ္ေဆာင္ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္ဟု ဆုိေသာ္လည္းယင္းကိစၥ မျဖစ္ႏုိင္ေၾကာင္း ဖူးကက္မွ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း ပန္းရံအလုပ္သမား တစ္ဦးက ယခုလိုေျပာသည္။

“ေန႔စားခတိုးေပးမယ္ဆိုတာက မျဖစ္ႏိုင္ဘူးဗ်။ ဒီလိုကိစၥေတြကသိပ္မျဖစ္ႏိုင္ဘူးဗ်။ ဘာလို႔ လဲဆိုေတာ့ က်ေနာ္တို႔အလုပ္သမားေတြဘက္က ရပ္ေပးမယ့္အဖြဲ႕အစည္းကလည္းမရွိဘူးေလ။ ပါးစပ္ကပဲတိုးေပးတာ။ အရင္ႏွစ္ေတြတုန္းကလည္းဒီလိုပဲ။ တိုးေပးမယ္ဆိုၿပီးပါးစပ္က ပဲတိုးေပးတာ။ လက္ေတြ႕က်က်တိုးေပးတာမရွိဘူးဗ်။ သူတို႔ထိုင္းအလုပ္သမားဆိုရင္ေတာ့ရမွာပဲ။ ဘာလို႔ လဲဆိုေတာ့ သူတို႔ကိုက တိုးေပးမယ္လို႔ေျပာထားတာကို မတိုးေပးရင္ တိုင္လို႔ရတယ္ေလ။ အဲ့ဒီေတာ့ ထိုင္းေတြကိုေတာ့ တိုးေပးမွာပဲ။ က်ေနာ္တို႔ ျမန္မာေတြကိုေတာ့ မျဖစ္ႏိုင္ဘူး။”

ထုိင္းႏုိင္ငံရွိ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေနႏွင့္ ယခုလို လစာတုိးျမွင့္လာသည့္အတြက္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္ခံရမႈမ်ားႏွင့္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္အလုပ္သမားၾကား ျဖစ္ပြားေနသည့္ ျပႆနာမ်ားအား တစ္စိတ္တပုိင္း ေျပလည္ေစရန္ ထုိင္းအစုိးရမွညိႇႏိႈင္းေပးျခင္း ျဖစ္သည္ဟု ဦးသက္ခုိင္က သံုးသပ္ ေျပာဆုိသည္။

“တခုရွိတာက အလုပ္ရွင္လည္း အလုပ္သမားေတြဘက္ကေန လုပ္အားကိုမ်ားမ်ားလိုခ်င္တယ္။ လုပ္ခကိုေတာ့ နည္းနည္းပဲေပးခ်င္တယ္။ ဒါကလည္း အစဥ္အဆက္ကိုရွိခဲ့တာကိုးဗ်။ ဒီအေန အထားေတြေပၚမူတည္ၿပီးေတာ့ တိုင္းျပည္ကိုအုပ္ခ်ဳပ္တဲ့ အစိုးရကလည္း ဒီျပႆနာေတြကို ေသခ်ာစဥ္းစားတယ္၊ လိုက္ေလ်ာညီေထြေအာင္ လုပ္ငန္းရွင္ေကာ အလုပ္သမားေကာေပါ့ဗ်ာ။ က်ေနာ္ထင္တာကေတာ့ ဒီကိစၥကေတာ့ေပးရမွာပဲ။ အလုပ္သမားထုရဲ႕လိုအပ္ခ်က္ကိုျဖည့္ေပး ရမွာပဲေလ။ ဘယ္လိုျပႆနာပဲျဖစ္ျဖစ္ အလုပ္သမားခကေတာ့ တိုးေပးမွာပဲ။”

ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား ႏွစ္သန္းေက်ာ္ရွိသည္ဟု အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ေနသူမ်ားက သံုးသပ္ေျပာဆိုသည္။

သတင္းႏွင့္မီဒီယာ ကြန္ယက္ ဆိုဒ္မွ ကူးယူေဖာ္ျပပါသည္။

ေရႊ႕ေျပာင္းျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားသိေစရန္

ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္းရွိေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ေနရပ္ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ေရးရံပံုေငြ ေပးေဆာင္ရေတာ့မည္

၂၀၀၈ခုႏွစ္ျပည္ပအလုပ္သမားမ်ားအလုပ္လုပ္ကိုင္ျခင္းဆိုင္ရာဥပေဒအရ ေနရပ္ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ေရးရံပံုေငြ ထူ ေထာာင္ရန္ စည္းမ်ဥ္းတစ္ရပ္ကို ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ စက္တင္ဘာလ (၂၈) ရက္ေန႔တြင္ ထိုင္းအစိုးရကလက္မွတ္ေရးထိုးခဲ့ပါ တယ္။ အဲဒီစည္းမ်ဥ္းဟာ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာလ (၂၇) ရက္ေနမွာ စတင္အသက္၀င္(အေကာင္အထည္ေဖၚေဆာင္) လာမွာျဖစ္ပါတယ္။ စည္းမ်ဥ္းပါအခ်က္ေတြကေတာ့ ကေမၻာဒီးယား၊ လာအို၊ ျမန္မာႏိုင္ငံတို႔မွ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား မ်ားအေနနဲ႔ အလုပ္ရွင္ေတြကတဆင့္ ေနရပ္ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ေရးရံပံုေငြေပးေဆာင္ပံုနဲ႕့ လက္ခံျဖတ္ပိုင္းမ်ားရယူပံုအ ဆင့္ဆင့္ကိုေဖၚျပထားပါတယ္။

- ကေမၻာဒီးယား၊ လာအို၊ ျမန္မာႏိုင္ငံတို႔မွ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္လက္မွတ္ (ဘတ္) ကိုင္ေဆာင္ထားသူမ်ား၊ ယာယီပတ္စ္ပို႔ကိုင္ေဆာင္ထားသူမ်ား၊ သေဘာတူနားလည္မႈစာခ်ဳပ္ႏွင့္အညီထိုင္းႏိုင္ငံတြင္းအလုပ္လုပ္ေန သူမ်ားအေနျဖင့္ ေနရပ္ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ေရးရံပံုေငြထည့္၀င္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။ ေပးသြင္းရမည့္ေငြပမာဏကို လုပ္ငန္းရွင္က ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏လုပ္အားခထဲမွႏႈတ္ယူၿပီး ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ဇန္န၀ါရီလ (၁၇) ရက္ ေန႔ေနာက္ဆံုးထားၿပီး ပထမအရစ္အျဖစ္ေပးရပါမယ္။ ျပည္နယ္အလုပ္သမားေရးရာ႐ံုးမ်ား သို႔မဟုတ္ ဘန္ ေကာက္ရွိႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားမ်ားအုပ္ခ်ဳပ္ေရးရံုးတြင္သြားေရာက္ေပးေဆာင္ၾကရပါမယ္။ အလုပ္သ မားေရးရာဌာနကအသိအမွတ္ျပဳထားတဲ့ စီးပြားေရးဘဏ္မ်ား၊ စာတိုက္႐ံုးေတြနဲ႔ အျခားေနရာေတြမွာလည္း သြားေရာက္ေပးသြင္းႏိုင္ပါတယ္။

- လုပ္ငန္းရွင္အေနနဲ႔ရံပံုေငြေပးေဆာင္တဲ့အခါတိုင္းမွာေျပစာျဖတ္ပိုင္းရရွိမွာျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒီေျပစာျဖတ္ပိုင္းကို သက္ဆိုင္ရာအလုပ္သမားကိုေပးအပ္ရပါမယ္။

- ေပးေဆာင္ရမည့္ေငြစုစုေပါင္းဟာႏိုင္ငံသားအလိုက္မတူၾကပါဘူး။ ကေမၻာဒီးယားႏိုင္ငံသားမ်ားက တစ္ဦး လွ်င္ ဘတ္ ၂၁၀၀ ( ႏွစ္ေထာင့္တစ္ရာဘတ္) ျဖစ္ၿပီး လာအိုႏွင့္ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအေနနဲ႔ေတာ့တစ္ဦးလွ်င္ ဘတ္ ၂၄၀၀ ( ႏွစ္ေထာင့္ေလးရာ) ေပးေဆာင္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။

- ေပးေဆာင္ရမည့္ေငြအား (၆)လခဲြ၍လစဥ္(၁၅) ရက္ေန႔တိုင္းမွာ အရစ္က်ေပးသြင္းရပါမယ္။ အဲဒီ (၆) လအတြင္းမွာ လာအိုနဲ႔ျမန္မာႏိုင္ငံသားအလုပ္သမားမ်ားက တစ္ႀကိမ္လွ်င္ ( တလလွ်င္) ဘတ္ ၄၀၀ (ေလးရာဘတ္) ႏွင့္ ကေမၻာဒီးယားႏိုင္ငံသားအလုပ္သမားမ်ားအေနနဲ႕ ဘတ္၃၅၀ (သံုးရာ့ငါးဆယ္) ေပးရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

- ေငြေပးသြင္းထားေသာအလုပ္သမားမ်ားအေနန႔ဲ အလုပ္လုပ္ခြင့္သက္တမ္းကုန္ဆံုးလို႔မိမိႏိုင္ငံကိုတရား၀င္ျပန္ ေတာ့မယ္ဆိုရင္ျပန္ထုတ္ယူလို႔ရပါမယ္။ ဒါေပမဲ့ ဘယ္လိုျပန္လည္ထုတ္ယူႏိုင္တယ္ဆိုတာကိုေတာ့ လုပ္ထံုး လုပ္နည္းမ်ားမသတ္မွတ္ရေသးပါဘူး။ ေနာက္ပိုင္းထုတ္ျပန္မယ့္စည္းမ်ဥ္းမ်ားတြင္ပါ၀င္မည္ဟုသာသိရပါ တယ္။

မယ္လစခန္းတြင္ ဆယ္ေက်ာ္သက္ အရြယ္ မုဒိမ္းမႈတခု ျဖစ္ပြား

ဒီဇင္ဘာလ ၆ရက္။ (ေကအုိင္စီ)

ထုိင္း-ျမန္မာနယ္စပ္ရွိ မယ္လဒုကၡသည္စခန္းတြင္ ယမန္ေန႔က ဆယ္ႏွစ္အရြယ္ မိန္းကေလးတစ္ဦးကို ဆယ္ေက်ာ္သက္လူငယ္က က်ဴးလြန္သည့္ မုဒိမ္းမႈတခု ျဖစ္ပြားခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။

မယ္လစခန္း ဇုံဘီ၊ ရပ္ကြက္(၃)တြင္ ေနထုိင္သူ အဆိုပါမိန္းကေလးကုိ ယမန္ေန႔ မနက္ ၉နာရီေက်ာ္အခ်ိန္တြင္ စခန္းအျပင္နား တြင္ ဟင္းသီးဟင္းရြက္ ရွာေနစဥ္ ထုိရပ္ကြက္ေန အသက္(၁၄)ႏွစ္အရြယ္ ေယာက်္ားေလးတစ္ဦးက အဓမၼျပဳက်င့္ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္ ဟု ဇုံဘီ ကရင္အမ်ဳိးသမီးအစည္းအ႐ုံး (KWO)မွ တာ၀န္ရွိသူတဦးက ေျပာသည္။

သူမက “ကေလးမရဲ႕ အေဖအေမေတြ ေျပာတာက ကေလးမက သူ႔ သူငယ္ခ်င္းတေယာက္နဲ႔အတူ ဇုံဘီရဲ႕ ကားလမ္းမႀကီးတဖက္ မွာ ဟင္းသီးဟင္းရြက္ ရွာေနတဲ့အခ်ိန္။ ေကာင္ေလးက အဲဒီမွာ သူ႔မိဘ ၿခံလုပ္တယ္ေလ။ အဲဒါ သူတို႔ေတြ႕ၾကေတာ့ ေကာင္ေလး က ကေလးမရဲ႕ သူငယ္ခ်င္းကုိ ပိုက္ဆံေပးၿပီး မုန္႔သြား၀ယ္ခိုင္းလုိက္တယ္။ အဲဒီအခ်ိန္မွာပဲ ကေလးမကုိ အဓမၼျပဳက်င့္တာလုိ႔ ေျပာ တယ္။”ဟု ေကအုိင္စီကုိ ေျပာသည္။

အခင္းျဖစ္ပြားၿပီးေနာက္ က်ဴးလြန္သူ ေယာက္်ားေလးကုိ စခန္းလုံၿခဳံေရးမ်ားက ဖမ္းဆီးထိန္းသိမ္းလုိက္ၿပီး က်ဴးလြန္ခံရသူကုိ လက္ ရွိအခ်ိန္တြင္ မဲေဆာက္ေဆး႐ုံသုိ႔ ပို႔ေဆာင္ကာ ေဆးစစ္ခ်က္ခံယူေနေၾကာင္း သိရသည္။

အဆုိပါ မိန္းကေလးသည္ မယ္လစခန္းထဲတြင္ တတိယတန္း ေက်ာင္းသူေလးအျဖစ္ ပညာသင္ၾကားလွ်က္ရွိၿပီး ယခုလို ျဖစ္ရသည့္ အတြက္ စိတ္ထိခိုက္ရေၾကာင္း သူမကို အုပ္ထိန္းေနသည့္ အစ္မျဖစ္သူက ေကအိုင္စီကို ေျပာသည္။

“က်မညီမက ကေလးစိတ္ပဲ ရွိေသးတယ္။ ဘာအပ်ဳိလူပ်ဳိစိတ္မွ မရွိဘူး။ အိမ္မွာလည္း တူ၊ တူမေတြကို ၀ိုင္းၾကည့္ေပးတယ္။ အဲဒီ ေနရာက အရင္က သူ သြားေနက်ပဲေလ။ မေန႔က ေက်ာင္းပိတ္လုိ႔ သူငယ္ခ်င္းနဲ႔ သြားတာ။ ဒီလုိႀကဳံရမယ္လုိ႔ တခါမွ မထင္မိခဲ့ဘူး။ သူ႔အတြက္ အရမ္းကုိ စိတ္မေကာင္းျဖစ္ရတယ္။”ဟု ေျပာသည္။

မယ္လစခန္း လူမႈေရးတာ၀န္ခံ ေနာ္ေဒးေဒးဖိုးက “ေလာေလာဆယ္ေတာ့ က်ဴးလြန္တဲ့ လူငယ္ကို ထြက္မေျပးရေအာင္ စခန္းအ ခ်ဳပ္ခန္းမွာ ယာယီ ထိန္းသိမ္းထားတယ္။ ဒီလို ရာဇ၀တ္မႈေျမာက္တာဆိုရင္ စခန္းအေနနဲ႔က ထိုင္းလက္ထဲကိုအပ္ၿပီး ထိုင္းဥပေဒနဲ႔ ပဲ ေျဖရွင္းေစတယ္ေလ။ အသက္မျပည့္ေသးေပမဲ့လည္း မုဒိမ္းမႈ၊ လူသတ္မႈ က်ဴးလြန္သူေတြလည္း ရွိေနေတာ့ ထိုင္းႏုိင္ငံရဲ႕ ကေလးဥပေဒနဲ႔ သူတို႔ ေျဖရွင္းသြားမွာပဲေလ။ ဒါေပမဲ့ ရာဇ၀တ္မႈတစ္ခုရဲ႕ ျဖစ္ပ်က္ပံုကိုေတာ့ စခန္းစည္းကမ္းအရ ေျပာဆိုပိုင္ခြင့္ မရွိဘူး။”ဟု ေကအိုင္စီကို ေျပာသည္။

စခန္းအတြင္း က်န္းမာေရးပညာေပးလုပ္ငန္း လုပ္ေဆာင္ေနသည့္ IRC လက္ေအာက္မွ GBV-Gender Base Violence အဖြဲ႕က လည္း ၎တို႔ပညာေပးေနသည့္ၾကားမွ ယခုလို အသက္မျပည့္လူငယ္မ်ားအၾကား မုဒိမ္းမႈမ်ား ျဖစ္ပြားေနရသည့္ အေၾကာင္းရင္းကို စစ္တမ္းေကာက္ခံမႈမ်ား လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိသည္ဟု သိရသည္။

လူဦးေရ ငါးေသာင္းခန္႔ ေနထုိင္သည့္ မယ္လဒုကၡသည္စခန္းတြင္ အလားတူ မုဒိမ္းမႈမ်ဳိးအျပင္ ခုိးမႈ၊ မူးယစ္ေဆး၀ါး ေရာင္း၀ယ္မႈ မ်ားလည္း ယခင္က မၾကာခဏ ျဖစ္ပြားခဲ့သည္။

kicnew.org မွ ကူးယူေဖာ္ျပပါသည္၊

ႀကိမ္ဒဏ္အျပစ္ေပးမႈ ခ်က္ခ်င္း ရပ္ဆုိင္းဖို႔ မေလးရွားအစိုးရကို AI ေတာင္းဆ

By ေဒၚခင္မ်ဳိးသက္ တနလၤာ, 06 ဒီဇင္ဘာ 2010

မေလးရွားႏုိင္ငံကို တရားမ၀င္ လာေရာက္သူေတြကို ႀကိမ္ဒဏ္ေပး ဒဏ္ခတ္မႈေတြဟာ ညႇဥ္းပန္းႏွိပ္စက္မႈတမ်ဳိး ျဖစ္တာေၾကာင့္ ဒါကုိ ခ်က္ခ်င္း အဆုံးသတ္ေပးဖုိ႔ Amnesty International ေခၚ ႏုိင္ငံတကာ လြတ္ၿငိမ္းခ်မ္းသာခြင့္ အဖြဲ႕ႀကီးက ဒီေန႔ A Blow to Humanity လူမဆန္တဲ့ လုပ္ရပ္ဆုိတဲ့ အစီရင္ခံစာတေစာင္ ထုတ္ျပန္ၿပီး ေတာင္းဆုိလုိက္ပါတယ္။ ဒီလို ႀကိမ္ဒဏ္ခံရသူေတြထဲမွာ ျမန္မာေတြလည္း အမ်ားႀကီး ရွိေနၾကတာ ျဖစ္ပါတယ္။ ႀကိမ္ဒဏ္ခံရၿပီးေနာက္ပုိင္း စိတ္ပိုင္းေရာ၊ ႐ုပ္ပုိင္းဆုိင္ရာပါ ထိခုိက္မႈေတြ ရွိေနတယ္လို႔ ကိုယ္တုိင္ ခံစားရသူေတြက ေျပာပါတယ္။ အျပည့္အစုံကုိ ေဒၚခင္မ်ဳိးသက္က တင္ျပေပးထားပါတယ္။

မေလးရွားႏုိင္ငံမွာ တရားမ၀င္ လာေရာက္သူေတြအတြက္ ႀကိမ္ဒဏ္ျပစ္ဒဏ္ သတ္မွတ္ထားၿပီး ဒီလုိ ျပစ္ဒဏ္ခ်မွတ္တာဟာ ႏုိင္ငံတကာ ညႇဥ္းပန္းႏွိပ္စက္မႈ အျဖစ္နဲ႔ သတ္မွတ္ထားတဲ့ စံႏႈန္းထဲကို ၀င္ေနတယ္လို႔ ႏုိင္ငံတကာ လြတ္ၿငိမ္းခ်မ္းသာခြင့္ အဖြဲ႕ႀကီးရဲ႕ မေလးရွား တာ၀န္ခံ လန္႔စ္ လက္တစ္က အခုလိုေျပာပါတယ္။
“မေလးရွားမွာ ႀကိမ္ဒဏ္ အ႐ုိက္ခံရတဲ့ လူ ၅၀ ေက်ာ္ကို လူေတြ႕ေမးျမန္းၿပီးမွ ဒီအစီရင္ခံစာကို ထုတ္ျပန္ခဲ့တာပါ။ ႏုိင္ငံတကာ သတ္မွတ္ထားတဲ့ ညႇဥ္းပန္းႏွိပ္စက္မႈ စံႏႈန္းနဲ႔ ၾကည့္တဲ့အခါမွာ ဒီလို ႏွိပ္စက္မႈေတြကုိ ခံစားရဖို႔ ရည္ရြယ္ၿပီး ျပစ္ဒဏ္ေပးတာကို ေတြ႕ရတာမုိ႔ ခ်က္ခ်င္း ရပ္ဆုိင္းပစ္ဖို႔ ေတာင္းဆုိရတာပါ။”

မေလးရွား အစိုးရဟာ ၂၀၀၂ ခုႏွစ္မွာ ႀကိမ္ဒဏ္ အျပစ္ေပးမႈကုိ တရား၀င္ စတင္ ျပ႒ာန္းခဲ့ၿပီး ေသာင္းနဲ႔ခ်ီတဲ့ ဒုကၡသည္ေတြ၊ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြကို ႀကိမ္ဒဏ္ျပစ္ဒဏ္ ေပးခဲ့သလို ႀကိမ္႐ုိက္သူေတြကိုလည္း အထူး ေလ့က်င့္ေပးထားတယ္လို႔ ေျပာပါတယ္။

“ႀကိမ္ဒဏ္ အျပစ္ေပးရတဲ့ ေထာင္၀န္ထမ္းေတြကို အထူးေလ့က်င့္ေပးထားတာ ေတြ႕ရပါတယ္။ ၀န္ထမ္း ၁၀၀ မွာ ၅ ေယာက္ပဲ ႀကိမ္႐ုိက္ခြင့္ရၿပီး သူတို႔ဟာ လူသန္၊ လူထြားႀကီးေတြပါ။ သူတို႔ဟာ တနာရီ မုိင္ ၁၀၀ ႏႈန္းေလာက္ရွိတဲ့ အရွိန္နဲ႔ အက်ဥ္းသားကို ႐ုိက္ရပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ႀကိမ္ဒဏ္ခံရသူေတြရဲ႕ အသားေပၚတင္ မကဘူး၊ အတြင္းက ႂကြက္သားေတြ၊ အဆီျပင္ေတြပါ ထိခုိက္ၿပီး အေရျပားေပၚမွာ အ႐ႈိးရာေတြ ထင္ေစပါတယ္။ အမ်ားစုဟာ ေမ့ေမ်ာသြားၾကသလို ဆီးေတြ၊ ၀မ္းေတြပါ မထိန္းႏုိင္ ျဖစ္သြားပါတယ္။ ႀကိမ္ဒဏ္ေပးၿပီးတဲ့ အခါမွာလည္း အေပၚယံ ေဆးထည့္ေပး႐ုံကလြဲၿပီး ေဆး၀ါးကုသမႈ ေပးတာမ်ဳိး မရွိပါဘူး။”

ဒီလုိ ညႇဥ္းပန္းႏွိပ္စက္တဲ့ အက်ဥ္းေထာင္ ၀န္ထမ္းေတြကုိ မေလးရွား အစိုးရက အေရးယူတာမ်ဳိး မလုပ္တဲ့အျပင္ ႀကိမ္ဒဏ္႐ိုက္ခ်က္ တခုစီအတြက္ အပိုဆုေၾကး ေပးတာမို႔ ႐ုိး႐ုိး ေထာင္၀န္ထမ္းထက္ သူတုိ႔ဟာ ၀င္ေငြ ၂ ဆေလာက္ ရၾကတယ္လို႔လည္း ေျပာပါတယ္။ ဒီလုိ ႀကိမ္ဒဏ္ အျပစ္ေပးမႈအတြက္ ခြင့္ျပဳ ႀကီးၾကပ္ရသူ ဆရာ၀န္ေတြဟာလည္း ဆရာ၀န္က်င့္၀တ္နဲ႔ မညီတဲ့အတြက္ ဒီတာ၀န္ေတြကို ျငင္းပယ္ဖုိ႔ သင့္တယ္လို႔လည္း ဆုိပါတယ္။

၂၀၀၅ ခု ႏွစ္ကုန္ပုိင္းမွာ မေလးရွားႏုိင္ငံကို ေရာက္လာသူ ျမန္မာတဦးကေတာ့ ဒီလို တရားမ၀င္ လာေရာက္ရင္ ႀကိမ္ဒဏ္ အျပစ္ေပးေလ့ရွိတယ္ ဆုိတာကို အရင္က မသိခဲ့ဘဲ တရား႐ုံးေရာက္မွ သိခဲ့ရေၾကာင္းနဲ႔ သူအျပစ္ေပးခံရပုံကုိ အခုလို ေျပာျပပါတယ္။

“အဲဒီမွာ က်ေနာ့္ကို ဘယ္လို႐ုိက္လဲဆိုေတာ့ အရာရွိ တြမ္တေယာက္ ရွိပါတယ္။ တြမ္ေရွ႕မွာ က်ေနာ့္ကုိ ျပန္ၿပီး လက္မွတ္တခါ ထပ္ထုိးရတယ္။ က်ေနာ့္ကုိ စိတ္ၿငိမ္ၿငိမ္ထားခုိင္းတယ္။ အျပစ္ရွိတဲ့အတြက္ ႀကိမ္ဒဏ္႐ုိက္မယ္ ဆုိတဲ့အေၾကာင္း က်ေနာ့္ကုိ ရွင္းျပတယ္။ က်ေနာ့္ကုိ ခပ္၀၀ လူေကာင္ႀကီး အႀကီးႀကီးေတြ ၂ ေယာက္က တေယာက္တဘက္စီ လက္ေမာင္းက ဆြဲၿပီးေတာ့ ေယ႐ႈခရစ္တုိင္လို ဟာမ်ဳိးႀကီး၊ တုိင္ႀကီးနဲ႔ ကပ္ၿပီးေတာ့ တင္ပါးနဲ႔ခါးကို စည္းၿပီးေတာ့ ထားထားပါတယ္။

“ၿပီးေတာ့ ႐ုိက္ဖို႔အတြက္ အဆင္ေျပေအာင္ က်ေနာ့္ေဘးနားမွာ ၂ ေယာက္ရွိတယ္။ ၂ ေယာက္မွာ တေယာက္ကေတာ့ ႀကိမ္လုံးကို ကုိင္ထားတယ္။ ကိုင္ထားတဲ့အခါမွာ ႀကိမ္လုံးကေတာ့ ႐ိုက္ဖို႔အတြက္ ဟန္ေရးျပ ျပင္ေနတာေပါ့။ ကုိယ္ကေတာ့ မၾကည့္ရဲဘူး၊ ေၾကာက္တယ္ေလ။ ႐ိုက္မယ္၊ စ႐ုိက္ဆုိတဲ့အခါမွာ က်ေနာ့္ကုိ စ႐ုိက္တယ္။ နံပါတ္တစ္ စ႐ုိက္တယ္၊ တခါဆြဲလိုက္တယ္။ ေနာက္တခါ ထပ္႐ုိက္တယ္၊ ေနာက္တခါ ထပ္ဆြဲလုိက္တယ္။ တင္ပါးမွာ႐ုိက္တဲ့ႀကိမ္ဒဏ္ ၂ ခုက မထပ္ဘူးေပါ့။ အရာ ၂ ခုက မထပ္ဘူး။ တခုစီ တခုစီ ျဖစ္သြားတယ္။

“ၿပီးသြားေတာ့ က်ေနာ့္ကို အေဆာင္ ျပန္ေခၚသြားတယ္။ အေဆာင္ေခၚသြားၿပီး ေဆးသြားထည့္ရတယ္။ အဲဒီအခ်ိန္မွာ က်ေနာ့္ရဲ႕ ခံစားမႈက အရမ္း ပင္ပန္းတာေပါ့။ လူက ေခါင္းေတာင္ မူးသြားတယ္ေပါ့။ Pressure ေတြဘာေတြ ထုိးက်ၿပီးေတာ့ ထေတာင္ မထႏုိင္ေတာ့ဘူး၊ ခ်ိကုန္သလုိ ျဖစ္သြားတယ္။”
အခုလို ခံစားခဲ့ရသလို ေနာက္ပုိင္းမွာလည္း လူေရာ စိတ္ပါ က်န္းမာေရးအရ ထိခုိက္မႈေတြ ရွိေနတယ္လို႔လည္း ေျပာပါတယ္။
“က်န္းမာေရးကေတာ့ မေကာင္းဘူးခင္ဗ်။ ခါးေတြ နာတာေပါ့။ အေလးအပင္မတဲ့ အခါၾကရင္ ပိုသိသာတယ္။ ႀကိမ္႐ုိက္တဲ့ဒဏ္ေၾကာင့္ ခါးေအာက္ပုိင္းေတြ မုိးေအးတဲ့အခါ အရမ္းနာတယ္၊ ကိုက္ခဲတယ္ေပါ့။ တခ်ဳိ႕လူေတြဆုိရင္ ႐ုိက္ၿပီးၿပီးခ်င္းမွာကို ေမ့သြားတဲ့သူေတြ ရွိပါတယ္။ သတိမရေတာ့ဘူး။ နာရီ၀က္ေလာက္ၾကာမွ သတိျပန္ရလာတာေပါ့၊ မခံႏုိင္ေတာ့။ ဒီႀကိမ္လုံးႀကီးကုိ ျမင္တဲ့အခ်ိန္မွာကိုက ေၾကာက္စိတ္ေတြက အရမ္းထေနတာ။ အဲဒါမ်ဳိးေတြ ျဖစ္တာေပါ့။”

မေလးရွားႏုိင္ငံမွာ ကုလသမဂၢ ဒုကၡသည္မ်ားဆုိင္ရာ UNHCR ႐ုံးက ႐ုိဟင္ဂ်ာနဲ႔ ခ်င္းအမ်ဳိးသား အမ်ားစု အပါအ၀င္ ျမန္မာဒုကၡသည္ ၃၀၀,၀၀၀ ရွိေနတယ္လို႔ စက္တင္ဘာလထဲမွာ စာရင္း ထုတ္ျပန္ခဲ့ပါတယ္။ မေလးရွားႏုိင္ငံမွာရွိတဲ့ ျမန္မာဒုကၡသည္မ်ားဆုိင္ရာ အဖြဲ႕ တာ၀န္ခံ ကိုသူရေအာင္ကေတာ့ ဒီ အသိအမွတ္ျပဳ ခံရတဲ့ ၃၀၀,၀၀၀ အျပင္ ေနာက္ထပ္ တရားမ၀င္ ေနထုိင္ၾကတဲ့ ျမန္မာႏုိင္ငံသား ၃၀၀,၀၀၀ ေလာက္ ရွိေနတယ္လို႔ ေျပာပါတယ္။ တရားမ၀င္ လာေရာက္သူေတြကုိ ႀကိမ္ဒဏ္နဲ႔ ေထာင္ဒဏ္ျပစ္ဒဏ္ ခ်မွတ္မႈေတြ မေလးရွားႏုိင္ငံမွာသာ မက စင္ကာပူႏုိင္ငံမွာလည္း ေတြ႕ရပါတယ္။

ဗီြအိုေအ သတင္းဌာနမွ ထပ္မံကူးယူေဖာ္ျပပါသည္၊