မေလးရွားႏုိင္ငံ ဂ်ိဳဟိုးျပည္နယ္က ေႂကြထည္ပစၥည္း ထုတ္လုပ္တဲ့ INNO CERAMITEC စက္ရုံက ျမန္မာ အလုပ္သမားေတြဟာ မတရား ခုိင္းေစခံရမႈ၊ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ဆုံးရံွဳးမႈေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး အလုပ္မဆင္းဘဲ ၿငိမ္းခ်မ္းစြာ ဆႏၵျပခဲ့ၾကရာမွာ အာဏာပုိင္ေတြက အၾကမ္းဖက္ၿဖိဳခြဲၿပီး ဆႏၵျပေခါင္းေဆာင္ ၂ ဦးကို ဖမ္းဆီးခဲ့တယ္လုိ႔ သိရပါတယ္။
မေလးရွားႏိုင္ငံ ကြာလာလမ္ပူၿမိဳ႕ရွိ ႏိုင္ငံျခား အလုပ္သမားမ်ား ေနထိုင္ရာ အေဆာင္တခု ျဖစ္ပါသည္။ (Photo: AFP)
ဒီ ျဖစ္ရပ္နဲ ့ပတ္သက္လို႔ အလုပ္သမားေတြဘက္က လုိက္ပါ ေဆာင္ရြက္ေပးေနတဲ ့NLD- LA မေလးရွားဌာနခြဲက ဦးဥာဏ္လင္းက ေျပာျပပါတယ္။
“လုပ္အားနဲ႔ လစာမမွ်တာ၊ ၿပီးေတာ့ တျခား အခြင့္အေရးေတြ ရဖုိ႔အတြက္ သူေဌးကို ေတာင္းဆုိတာ။ သူေဌးက ျပန္ၿပီးတုန္႔ျပန္တဲ့ေနရာမွာ သူတိုရဲ႕ အေဆာင္ေတြမွာ ေရျဖတ္တာေတြ လုပ္တယ္။ သူတို႔က အလုပ္မဆင္းဘဲ ဆႏၵျပေတာ့ သူေဌးက ရဲကိုေခၚၿပီး အလုပ္ျပန္ဆင္းခုိင္းဖုိ႔လုပ္တာကေနၿပီး ဆႏၵျပေခါင္းေဆာင္လုိ႔ ယူဆတဲ့ နီေပါတေယာက္နဲ႔ ျမန္မာတေယာက္ ဖမ္းသြားတယ္။ ခုထက္ထိ ျပန္လႊတ္မေပးေသးဘူး”
အလုပ္သမားေတြက လုပ္အားခ မေလးရွားရင္းဂစ္ ၂၅ ရင္းဂစ္ အထိ တိုးေပးဖို ့ေတာင္းဆုိတာကို ၂၂ ရင္းဂစ္ ေပးမယ့္အေၾကာင္းနဲ႔ ေသာၾကာေန႔ ၂၂ ရက္ေန႔မွာ အလုပ္ျပန္ဆင္းဖုိ႔ ျမန္မာေအးဂ်င့္က လက္မွတ္ထုိးခိုင္းခဲ့ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အလုပ္သမားေတြက လက္မွတ္ထုိးမေပးဘူးလို႔လည္း သိရပါတယ္။ ၂၁ ရက္ေန႔မွာ အလုပ္သမားေတြရွိတဲ့ အေဆာင္ကို ရဲေတြေရာက္လာၿပီး ျမန္မာအလုပ္သမား ကုိေအာင္ေက်ာ္နဲ႔ နီေပါ အလုပ္သမားတဦးကို ဖမ္းသြားပါတယ္။
“သူတို႔ကို အတင္းအၾကပ္ ဖိအားေပးေတာ့ ေနာက္ဆံုးပိတ္ လက္မွတ္ထုိးလုိက္ရတယ္။ သူတို႔ေနတဲ့ အေဆာင္ေအာက္ထပ္ အခန္းေတြကုိ ရဲက ဝင္ၿပီး အိပ္ေနတဲ့သူေတြကို ရဲေတြ အျမဲေဆာင္ေနတဲ့ ျငဳပ္ေကာင္း စပေရးဗူးေတြနဲ႔ ပက္သြားတယ္။ လူေတြက လည္ပင္းေတြနာ၊ မ်က္လံုးေတြနာၿပီး က်န္ေနခဲ့တယ္။ အဲဒီေတာ့ အားလံုးက အဲလုိဖိအားေပးခံရေတာ့ ေၾကာက္ၿပီးေတာ့ လက္မွတ္ထုိုးရတာ၊ စာခ်ဳပ္ေတာ့မဟုတ္ဘူး။ ေလာေလာဆယ္ လုပ္တဲ့လူေတြထဲမွာ ဘယ္သူပါသလဲဆုိတာကို”
ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြကို အလုပ္ရွင္ဘက္က တစုံတရာ ေဆြးေႏြးတာမရွိဘဲ အဓမၼ အလုပ္ဆင္းခိုင္းတဲ့အတြက္ ေသာၾကာေန႔ကေတာ့ အလုပ္သမားေတြ အလုပ္ ျပန္ဆင္းေနၾကတယ္လို႔ သိရပါတယ္။
အမႈနဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ တရားမွ်တမႈ ျဖစ္ေပၚဖို႔နဲ႔ မတရား အဖမ္းခံရသူေတြ လြတ္ေျမာက္ေရးအတြက္ မေလးရွား အေျခစိုက္ အလုပ္သမားအေရး ကူညီေပးေနတဲ့ NGO အဖြဲ႔ေတြနဲ႔ NLD –LA Malaysia အလုပ္သမား ေရးရာဌာနက ဆက္လက္ လုိက္ပါ ကူညီေဆာင္ရြက္ ေပးေနတယ္လုိ႔ သိရပါတယ္။
RFA သတင္းဌာနမွ ထပ္မံကူးယူေဖာ္ျပပါသည္။
0 comments:
Post a Comment